Кавказ.РФ и hh.ru запустили карьерный портал для регионов СКФО
Кавказ.РФ совместно с сервисом по поиску работы hh.ru запустили карьерный портал для регионов Северо-Кавказского федерального округа. Проект направлен на повышение прозрачности рынка труда макрорегиона и на решение кадровых задач в долгосрочной перспективе, сообщили в институте развития.
Портал создан в формате отдельного ресурса на базе экосистемы hh.ru. На платформе собраны вакансии и резюме, аналитика рынка труда Северного Кавказа, а также информация о возможностях трудоустройства, переезда и жизни в регионах СКФО.
Инициатором пилотного проекта выступила ассоциация развития кадрового потенциала СКФО, созданная Кавказ.РФ. В ассоциацию уже вошли десятки резидентов особых экономических зон и других компаний, испытывающих потребность в квалифицированных кадрах для развития бизнеса.
По словам руководителя ассоциации развития кадрового потенциала туристической отрасли СКФО Валерия Абиева, платформа призвана объединить работодателей, образовательные организации и соискателей.
«Наша задача — выстроить устойчивое взаимодействие между бизнесом и системой образования, чтобы учебные заведения готовили специалистов, востребованных на рынке труда, а выпускников ждали реальные рабочие места», — отметил он.
Заместитель генерального директора Кавказ.РФ Тимур Кебеков подчеркнул, что одной из ключевых проблем региона остается разрыв между потребностями рынка и программами подготовки кадров.
«Совместный проект с HeadHunter должен сократить эти разрывы за счет технологических решений. Платформа только запущена, но мы рассчитываем, что она станет востребованной, прежде всего у молодежи», — сказал он.
Соискателям на портале доступен поиск работы по городам и направлениям, тематические подборки вакансий, а также информация о возможностях образования и профессионального развития в республиках СКФО. В аналитическом разделе представлены данные о среднем уровне заработных плат и соотношении спроса и предложения по профессиям, которыми могут пользоваться как работодатели, так и кандидаты.
Как отметил директор по взаимодействию с государственными органами и корпоративному управлению hh.ru Дмитрий Маркелов, компания заинтересована в формировании и продвижении HR-бренда Северного Кавказа.
«Мы планируем не ограничиваться запуском портала, а выстраивать комплексную работу по развитию эффективных практик взаимодействия бизнеса, образовательных учреждений и соискателей в регионе», — заявил он.
Карьерный портал kavkaz.hh.ru является частью совместного проекта Минэкономразвития России и Кавказ.РФ по решению кадровых вопросов на северном Кавказе. В его рамках на базе института развития также сформирован Отраслевой центр компетенций, ориентированный на подготовку кадров для сферы туризма и сервиса — одной из наиболее динамично развивающихся отраслей региона.
Ранее РБК Кавказ сообщал о том, что предложений вакансий с возможностью удаленной работы в Ставропольском крае за январь—август 2025 года стало меньше на 13% (1 тыс.), чем за аналогичный период прошлого года.
Так, в регионе из 76,4 тыс. вакансий «удаленка» встречалась в 6,6 тыс. (9%). Число вакансий в Ставропольском крае года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года сократилось на 31% в августе 2025, а число резюме выросло на 34%.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Кавказ. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Читайте РБК в MAX! Самые важные новости, только проверенная информация.
Морской экспорт российской нефти в Китай в январе стал рекордным
Внешний долг России впервые за 20 лет превысил $60 млрд
США обсудят с Венгрией и Словакией отказ от российского газа
The Economist узнал, что США задумались об отправке топлива на Кубу
ВЦИОМ перед 14 февраля составил индекс любвеобильности россиян
Google предупредила Европу о «конкурентном парадоксе»
