Пять регионов СКФО вошли в топ-10 в РФ с самым низким кадровым дефицитом
Пять республик Северного Кавказа вошли в десятку регионов РФ с самой низкой потребностью в работниках в октябре 2021 года. Об этом говорится в исследовании аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
По данным исследования, летом и осенью 2021 года российским предприятиям стабильно не хватало около 2,2 млн работников, это максимальный показатель с 2014 года. За год, с октября 2020 по октябрь 2021 года, потребность в кадрах увеличилась почти на четверть.
Меньше всего нуждались в новых работниках предприятия Ингушетии. По данным службы занятости, в республике в октябре не хватало примерно 510 человек. Кроме того, в Ненецком автономном округе (кадровый дефицит составил около 700 человек), Северной Осетии (1260 открытых вакансий), Чукотском автономном округе (1380 вакансий), Дагестане (1590 вакансий), Тыве (1630 вакансий), Карачаево-Черкесии (2290 вакансий), Алтае (2320 вакансий), Калмыкии (2390 вакансий) и Чечне (2540 вакансий).
Из оставшихся регионов СКФО: в Кабардино-Балкарии нехватка работников за указанный период составляла 3 697 человек, на Ставрополье — 34 538 вакансий.
В свою очередь, сильно в притоке специалистов нуждаются Москва, Красноярский край, Ростовская, Амурская, Иркутская, Московская области, Краснодарский и Приморский край, Нижегородская область, а также Татарстан.
Аналитики отмечают, что с октября 2020 года по октябрь 2021 года потребность в сотрудниках у российских предприятий выросла почти на 400 тыс. человек. Дополнительные 415,2 тыс. вакансий открылись на российских предприятиях в 75 из 85 регионов. В 10 регионах, напротив, было закрыто порядка 17 тыс. вакансий.
Наибольшее сокращение вакансий было зафиксировано в Тюменской области — местным предприятиям теперь требуется на 10,5 тыс. сотрудников меньше, чем годом ранее. Кроме того, в десятку регинов вошли: Дагестан (-430 вакансий), Северная Осетия (-330 вакансий), Кабардино-Балкария (-320 вакансий) и Карачаево-Черкесия (-60 вакансий).
«Безработица находится на историческом минимуме 4,3%, при этом экономика испытывает острый дефицит работников, которых попросту неоткуда взять. Нехватка рабочих рук теперь связана не с карантинными ограничениями, а, прежде всего, с демографической проблемой сокращения населения трудоспособного возраста», — сказала президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
По ее словам, ситуацию дополнительно усугубил произошедший отток трудовых мигрантов, который привел к дефициту работников в сфере строительства, сельского хозяйства, ЖКХ, логистике.
«Однако экономике не хватает не только «синих», но и «белых воротничков». В условиях кадрового дефицита российский бизнес и экономика в целом продолжат испытывать ограничения в развитии», — добавила Трубникова.
Как сообщал РБК Кавказ, две республики СКФО вошли в число регионов РФ с превышением трудоустройств над увольнениями по итогам второго квартала 2021 года.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
