Перейти к основному контенту

Пакет услуг «Привилегия» — символ вашего статуса

Премиальное обслуживание

Повышенные ставки по вкладам

Карта и стикер с кешбэком 3%

Скидки до 10% у партнеров

Персональный менеджер

Повышенные ставки по вкладам в рублях и китайских юанях «ВТБ-Вклад Привилегия» относительно ставок по вкладам «ВТБ-Вклад». Кешбэк 3% начисляет за покупки по картам ВТБ с пакетом услуг «Привилегия МК» по программе лояльности «Мультибонус». Скидки у партнёров и список партнёров предоставляются по Премиальной программе лояльности ВТБ. Подробная информация обо всех условиях обслуживания на пакете услуг «Привилегия МК» на официальном сайте vtb.ru. Банк ВТБ (ПАО) Генеральная лицензия Банка России № 1000. Реклама 0+

Кавказ ,  
0 

Афонина: «Строить карьеру женщинам сильнее всего мешают стереотипы»

Фото: из личного архива Марии Афониной
Фото: из личного архива Марии Афониной

Современное общество до сих пор не отпускают клише относительно женщин-домохозяек и мужчин-добытчиков, несмотря на то, что сегодняшний мир уже давно не соответствует четким гендерным шаблонам. Проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия — страна возможностей» Мария Афонина рассказала, как бороться со стереотипами и стать успешной в сфере управления.

— Чем отличается мужской и женский стиль управления?

— Ярких отличий между мужским и женским стилем управления нет. Мы понимаем, что женщины, как и мужчины, могут быть успешными в сферах менеджмента и управления. Здесь необходима верная реализация тех сильных качеств и достоинств, которые есть у женщины, и сведение имеющихся недостатков к минимуму. При этом у женщины может быть стиль управления как у «железной леди» — властной, авторитарной, так и более мягкий.

— Что такое «мягкая сила» в современном мире?

— «Мягкая сила» — это термин, который к нам пришел из дипломатии. Тем не менее в последние годы женское лидерство все чаще стоит через запятую с определением «мягкой силы». Мы говорим о стиле управления сотрудниками и коллегами более эмпатичным способом, который присущ женщинам. Это креативность, многозадачность, ответственность, способность принимать взвешенные, неторопливые решения, умение работать в команде.Это внутренняя убежденность в том, что я все делаю верно, сверяясь со своим внутренним стержнем. При этом не важно, перед чем я оказываюсь. Все равно продолжаю движение вперед.

— Какие сейчас есть барьеры у женщин при построении карьеры?

— Самый большой барьер — это те стереотипы, которые до сих пор существуют в нашем обществе, некий сложившийся устой деловой культуры, когда женщина находится в образе человека, который выбирает между семьей и карьерой, а не совмещает их. Скорее это внимательная, хорошая хозяйка, хранительница домашнего очага, нежели равноправный партнер, с которым можно выстраивать бизнес.

— Насколько часто стереотипы мешают женщинам строить карьеру?

— Я бы здесь обратилась к исследованию, которое приводит центр НАФИ. Цифры там такие: 71% россиян разделяет мнение, что миссия женщины — это быть матерью и хорошей хозяйкой. 85% респондентов считают, что мужчина — это добытчик, человек, который обеспечивает семью. Только 45% считают, что женщина должна обеспечивать себя сама.

— Сколько сейчас программ для женщин-лидеров и какие есть результаты по ним?

— Мастерская управления «Сенеж» в партнерстве с Евразийским женским форумом при Совете Федерации в 2020 году запустили одними из первых программу женского лидерства с одноименным названием «Женщина — лидер».

На сегодняшний день у нас уже 759 выпускниц из 58 регионов РФ и 19 соотечественниц из других стран. Когда участницы начинают обучение в программе, есть возможность выбрать для себя ту социальную инициативу, которая их больше всего волнует, к которой они чувствуют наибольшую причастность. Далее эти инициативы формируют проекты. Их у нас в портфеле уже 122. Создавая их, женщины начинают коммуницировать друг с другом и привлекать в реализацию своих единомышленниц по общественным организациям.

Авторы
Теги

Пакет услуг «Привилегия» — символ вашего статуса

Премиальное обслуживание

Повышенные ставки по вкладам

Карта и стикер с кешбэком 3%

Скидки до 10% у партнеров

Персональный менеджер

Повышенные ставки по вкладам в рублях и китайских юанях «ВТБ-Вклад Привилегия» относительно ставок по вкладам «ВТБ-Вклад». Кешбэк 3% начисляет за покупки по картам ВТБ с пакетом услуг «Привилегия МК» по программе лояльности «Мультибонус». Скидки у партнёров и список партнёров предоставляются по Премиальной программе лояльности ВТБ. Подробная информация обо всех условиях обслуживания на пакете услуг «Привилегия МК» на официальном сайте vtb.ru. Банк ВТБ (ПАО) Генеральная лицензия Банка России № 1000. Реклама 0+

Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

  

Лента новостей
Курс евро на 7 декабря
EUR ЦБ: 100,14 (+1)
Инвестиции, 06 дек, 16:33
Курс доллара на 7 декабря
USD ЦБ: 92,78 (+1,2)
Инвестиции, 06 дек, 16:33
Все новости Кавказ
Военно-Грузинскую дорогу в РСО открыли для всех видов транспорта Кавказ, 16:32 
Что делает из врача эффективного управленца Отрасли, 16:30
Как устроен частный «остров» для ультрахайнетов в Сочи РБК и Breeze Home, 16:28
Набиуллина рассказала о «порочном круге» льгот для россиян Финансы, 16:27
Авто в перегруженном городе: зачем Петербургу платные парковки Отрасли, 16:26
Четверной аксель впервые в истории исполнили в короткой программе. Видео Спорт, 16:24
Как реализация нацпроектов стимулирует развитие Красноярского края РБК+, 16:21
Видите в ChatGPT конкурента?
Узнайте, как превратить нейросеть в помощника, в новом интенсиве РБК Pro
Купить интенсив
Цифровые решения для эффективного бизнеса. Конструктор РБК и МТС, 16:21
Названы предпочтения зумеров из российских мегаполисов при выборе жилья Недвижимость, 16:17
Почему факторинг считается антикризисным инструментом Отрасли, 16:15
Почему бизнесу нужно инвестировать в отношения с коренными народами Тренды, 16:15
Как стать продавцом на маркетплейсе. Инструкция РБК и Яндекс Маркет, 16:14
Офицера спецотряда «Рысь» арестовали по делу банды 90-х Общество, 16:11
Суд продлил Стрелкову арест на полгода Политика, 16:10