В ЮФО и СКФО до 36% снизилась доля предприятий с дефицитом кадров
В регионах Юга и Северного Кавказа снизилась доля предприятий, которые ощущают дефицит кадров. В декабре 2025 года, согласно опросу Центробанка, 52% предприятий заявляли о нехватке сотрудников. В августе 2026 года этот показатель составил 36%. Об этом во время брифинга в Краснодаре заявил заместитель начальника Южного ГУ Банка России Александр Гостев. Также было зафиксировано снижение количества предприятий, которые собираются повышать зарплату сотрудникам в 2026 году.
«Если обратиться к концу прошлого года, об увеличении зарплаты говорили 84% предприятий, то на сегодня это уже 68% предприятий», — отметил Гостев.
По словам начальника Южного ГУ Банка России Евгения Эберенца, ситуация с кадрами у опрошенных предприятий не настолько напряженная, как последние 1,5 года, поэтому динамика индексации зарплат будет постепенно снижаться.
«Предприятий, которые готовы предложить рабочие места, становится меньше. В ближайшее время, согласно прогнозу Банка России, эта тема не будет столь чувствительной, не будет такой гонки и, соответственно, переманивания специалистов за счет более высоких заработных плат. И динамика индексации зарплат не будет столь высокой, как в предыдущие годы», — отметил Евгений Эберенц.
Также в Центробанке отмечают, что ситуация в ЮФО и СКФО отличается. На Северном Кавказе безработица традиционно выше. Если в Краснодарском крае она составляет 2,2%, то в Ингушетии — 22,6%, а в Дагестане — 10,1%.
Ранее РБК Краснодар сообщал, что по оценке hh.ru, наибольшая нехватка работников в 2026 году на Юге наблюдается в сфере клиентского сервиса и торговли. В первом квартале 2026 года в Краснодарском крае в этом сегменте было открыто 16,9 тыс. вакансий, в Ростовской области — 9,4 тыс., в Ставропольском крае — 4,6 тыс. При этом структура спроса постепенно становится более разнообразной. На Кубани в пятерку крупнейших направлений также входят строительство и недвижимость (11,3 тыс. вакансий), производство и сервисное обслуживание (10 тыс.) и домашний персонал (8,2 тыс.). В Ростовской области высокий спрос сохраняется на специалистов производства (6,3 тыс.), строительства (6,2 тыс.) и транспорта (5,6 тыс.), а на Ставрополье в число лидеров вошли транспорт и логистика (2,6 тыс.), розничная торговля (2,5 тыс.) и домашний персонал (2,3 тыс.).
Оперативные новости и важная информация — в канале MAX и
Telegram-канале РБК Кавказ. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен