Разрыв ожидаемой и предлагаемой зарплаты в IT Ставрополья достиг 11%

В Ставропольском крае разрыв между ожидаемыми и предлагаемыми зарплатными предложениями в сфере информационных технологий достиг 11% в первом квартале 2026 года. Об этом РБК Кавказ сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru.

Предлагаемая зарплата в регионе в январе-марте в сравнении с аналогичным периодом 2025 года не изменилась и составила 68 тыс. руб. Ожидаемая заработная плата достигла 75,4 тыс. руб. (рост на 6% в сравниваемых периодах).

Для сравнения, в соседней Ростовской области соискатели в среднем просят 80,6 тыс. руб. (рост за год на 1%), в то время как рынок предлагает 78,8 тыс. руб. (+5%). В Краснодарском крае зарплатные ожидания в первом квартале текущего года стали одними из самых высоких среди южных регионов РФ — 90,9 тыс. руб. (+6%), предложение за год выросло на 8% и достигло 81,1 тыс. руб.

Как отметили в пресс-службе hh.ru, несмотря на взрывной рост генеративных нейросетей и «вайб-кодинга», анализ рынка вакансий показывает, что фундаментальный запрос бизнеса остается прежним.

«Работодателям Кубани, Дона и Ставрополья в первую очередь нужны специалисты, способные обеспечить стабильность работы, безопасность и масштабируемость IT-инфраструктуры», — объяснили специалисты.

Как сообщал РБК Кавказ, в Ставропольском крае число вакансий, где требуется навык работы с инструментами искусственного интеллекта, увеличилось в 2025 году на 51% по сравнению с 2024 годом. Наиболее часто требование владения ИИ встречалось в вакансиях IT-сферы, банковских и финансовых услуг, а также в маркетинге, рекламе и PR.

Оперативные новости и важная информация — в канале MAX и
Telegram-канале РБК Кавказ. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен