Количество частично занятых на крупных и средних предприятиях в Ставропольском крае составило 62,9 тыс. человек в третьем квартале 2025 года. Это на 9,7% больше, чем в аналогичном периоде 2024 года (57,4 тыс. человек). Доля частично занятых в общем числе работников в регионе составила 14%. Такие данные представила аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

К частично занятым относятся четыре категории сотрудников: работающие неполное время (менее 40 часов в неделю) по инициативе работодателя, работающие неполное время по соглашению сторон, находящиеся в простое, взявшие отпуск без сохранения заработной платы.

Регионы Северного Кавказа вошли в число субъектов с наименьшими долями частично занятых в стране. Самая маленькая доля частично занятых зафиксирована в Чечне — 3,1%. Их общее число выросло на 19,8% в третьем квартале 2025 года, до 6,1 тыс. человек.

В Ингушетии доля частично занятых — 4,4%. Всего их насчитывалось 2,4 тыс. человек в третьем квартале 2025 года — на 35% больше аналогичного периода 2024 года.

В Дагестане число частично занятых выросло на 6,6%, до 20 тыс. человек, их доля достигла 6,5%.

В Карачаево-Черкесии насчитывалось 4,2 тыс. частично занятых, прирост составил 8,8%. Доля таких работников достигла 6,5%.

В Северной Осетии прирост частично занятых составил 14,8%, до 8 тыс. человек. Их доля — 7,8%.

В Кабардино-Балкарии насчитывалось 9,3 тыс. частично занятых в третьем квартале 2025 года — на 6% больше аналогичного периода 2024 года. Их доля составила 9,5%.

Как отмечают эксперты, регионы с минимальной долей частичной занятости характеризуются высоким уровнем безработицы и низкими заработными платами.

Максимальный уровень частичной занятости фиксировался в Пермском крае — 21,7% всех работников в регионе, Нижегородской области — 21,6%, Челябинской области — 20,9%.

В России количество частично занятых выросло на 12,4% в третьем квартале 2025 года, до 5,5 млн человек. Доля частично занятых в стране составила 16%. Совокупная численность работников с неполной занятостью на уровне 5,5 млн человек стала максимальной с 2015 года, то есть с начала сопоставимых наблюдений.

«Рост частичной занятости отражает переход бизнеса к сокращению затрат путем более осторожной модели управления персоналом. Компании стремятся сохранять штат, перераспределяя нагрузку и издержки вместо прямых сокращений, в надежде на позитивные изменения экономической конъюнктуры. На этом фоне восьмикратный рост случаев перевода работников на неполное рабочее время по инициативе работодателей выглядит особенно показательным. Подобный всплеск наблюдался последний раз в санкционном 2022 году, когда бизнес в сложной экономической ситуации массово искал способы сократить затраты без прямых увольнений, фиксируя временные изменения занятости, а не окончательные кадровые решения», — отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Как посчитали эксперты, максимальная доля частично занятых в третьем квартале 2025 года фиксировалась в гостинично-ресторанном бизнесе — 33,9%, или 124,9 тыс. человек. Высокий уровень неполной занятости также наблюдался в обрабатывающих производствах (27%, или 1,6 млн человек; максимальный уровень фиксировался на предприятиях автопрома — 44,8%, а минимальный — 13,7% — у производителей табачных изделий), в строительстве (22,7%, или 271,3 тыс. человек), сфере профессиональной, научной и технической деятельности (20,8%, или 316,2 тыс. человек), а также сфере культуры, спорта и развлечений (19,1%, или 136,7 тыс. человек).

В наименьшей степени частичная занятость была распространена в государственном управлении (всего лишь 4,8% списочного состава, или 141,3 тыс. человек).

Сравнительно низкие значения также отмечались в сфере обеспечения электроэнергией, газом и паром (11,1%, или 139,5 тыс. человек), сфере информации и связи (11,6%, или 131,3 тыс. человек), образовании (11,9%, или 590,8 тыс. человек), а также сфере добычи полезных ископаемых (12,5%, или 134,5 тыс. человек), говорится в исследовании.

Отмечается, что в целом более высокая распространенность неполной занятости характерна для сервисных и рыночных отраслей (то есть сфер, ориентированных на конечный спрос и коммерческую выручку, где загрузка персонала напрямую зависит от динамики заказов и потребительской активности). В государственных и инфраструктурных секторах (обеспечивающих непрерывное функционирование базовых услуг и выполняющих публичные функции) такие практики используются значительно реже, что связано с более жестко закрепленными режимами работы и ограниченными возможностями варьировать рабочее время.

Ранее РБК Кавказ сообщал, что в Ставропольском крае за 2024 год выросло число частично занятого населения на 8,7%. Общее количество частично занятых в четвертом квартале 2024 года составляло 11,8% от всего работающего населения региона.

Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Кавказ. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен