Регионы Кавказа заняли последние места в рейтинге по динамике зарплат
В регионах Северного Кавказа фиксируется наименьшая динамика роста заработной платы среди субъектов России, следует из исследования «РИА Новости».
Аналитики оценили достижение медианной зарплаты 100 тыс. руб. в России и субъектах РФ относительно начала 2025 года. Оценка динамики зарплат производилась по паритету покупательной способности (с учетом разницы цен в регионах) при сохранении номинальных темпов роста зарплат на уровне среднего значения за последние пять лет.
Ставропольский край занял 75 место в рейтинге по динамике зарплат. Здесь половина населения будет зарабатывать более 100 тыс. руб. через 7,8 лет, а 75% — через 11 лет. Карачаево-Черкесия расположилась на 79 строчке рейтинга. У половины населения региона оплата труда достигнет вышеуказанного показателя через 8,9 лет, у 75% — через 11,9 лет.
В топ-5 антилидеров вошли Ингушетия (у половины населения — через 15,4 года, у 75% — через 19,3 года), Чечня (13,9 года и 18,7 года, соответственно), Дагестан (10,8 лет, 14,8 лет), Кабардино-Балкария (10 лет, 13,5 года), Северная Осетия (9,5 лет и 13,1 года).
Первое место в рейтинге по динамике зарплат среди регионов России занял Ямало-Ненецкий автономный округ, где половина работников уже получает 100 тыс. руб. в месяц. В топ-5 также вошли Чукотский автономный округ, Магаданская область, Ханты-Мансийский и Ненецкий автономные округа. Половина населения указанных регионов будет зарабатывать более 100 тыс. руб. менее чем через два года.
Общая заработная плата половины населения России будет составлять 100 тыс. руб. через 4,7 года, а 75% — через 8,1 года.
Как сообщал РБК Кавказ, пять республик Северо-Кавказского федерального округа заняли последние строки в рейтинге по уровню заработных плат в провинции в 2024 году.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Кавказ. Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
