В СКФО число вакансий с удаленным графиком работы выросло на 92%
В Северо-Кавказском федеральном округе в январе-октябре текущего года работодатели опубликовали около 30 тыс. предложений с удаленным и/или гибридным графиком работы. Это на 92% больше показателя аналогичного периода 2023 года (порядка 16 тыс. вакансий). Об этом РБК Кавказ сообщили в пресс-службе hh.ru. В SuperJob также обнаружили динамику таких вакансий на Северном Кавказе в 50%.
По данным hh.ru, доля вакансий от всех предложений в регионе составила 18%. Год назад она была на уровне 13%. В SuperJob такой показатель составил 12—13%.
Чаще всего удаленный и гибридный формат предлагают компании из отраслей «Телекоммуникации, связь» (29% от всех подобных вакансий), «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (27%), «Услуги для населения» (11%), «Финансовый сектор» (6%), «Услуги для бизнеса» (5%). В разрезе специализаций удаленный и гибридный формат обычно предлагают операторам call-центров (46%), менеджерам по продажам (20%), специалистам техподдержки (6%).
Аналитики hh.ru подчеркивают, что к работе в таком формате готовы 20% соискателей СКФО (71 тыс. резюме).
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Кавказ.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
