Вакансий в сфере гостеприимства на Ставрополье стало больше на 30%
Во Всемирный день туризма hh.ru сообщает о стремительном росте числа вакансий в сфере гостеприимства в Ставропольском крае. По данным платформы онлайн-рекрутинга, количество предложений работы для сотрудников гостиничного, ресторанного бизнеса и туризма увеличилось за год на 30%, достигнув 4,5 тыс. вакансий.
Несмотря на рост вакансий, отрасль сталкивается с дефицитом кадров в крае и в целом по стране. По итогам августа hh.индекс составляет только 3,5 резюме на вакансию в РФ и 3,8 на Ставрополье при норме от 4 до 8. При этом в целом СКФО в нормальном диапазоне конкуренции — 5,8 резюме на вакансию.
Наибольшим спросом в регионе пользуются повара, официанты, менеджеры ресторанов, уборщики, продавцы, администраторы, бухгалтеры, хостес, курьеры, водители, менеджеры по продажам, кладовщики, менеджеры по туризму, разнорабочие и кассиры.
Соискатели в сфере гостеприимства демонстрируют высокую готовность к переезду. По данным hh.ru, 40% сотрудников готовы жертвовать личным временем ради работы, а 52% готовы переехать ради более доступного жилья.
Работодатели, сталкиваясь с дефицитом кадров, активно повышают зарплаты. В среднем по России зарплата в сфере туризма выросла на 41% год к году, достигнув 53 тыс. рублей. В Ставропольском крае медианная зарплата выросла на 12% и составила 36,7 тыс. рублей.
Ранее РБК Кавказ писал о том, что Ставрополь занял четвертое место среди городов России по приросту новых вакансий в I квартале 2024 года. Количество вакансий в городе выросло на 15% в сравнении с аналогичным периодом 2023 года. Отмечается, что в Ставрополе средняя заработная плата для новых сотрудников в I квартале 2024 года составила 49,6 тыс. руб., что на 11% больше в сравнении с январем-мартом 2023 года.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
