Производительность труда в агросекторе на Ставрополье выросла в 2,6 раза
Эксперты Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ) провели анализ производительности труда в Ставропольском крае, ключевого показателя экономического благополучия региона. Исследование показало, что в целом производительность труда в крае демонстрирует положительную динамику. Это свидетельствует о росте эффективности экономики.
«Ежегодно наши эксперты проводят более 200 исследований в различных сферах экономики и общественной жизни Северного Кавказа. Эта информация позволяет корректировать действующие программы и проекты органов исполнительной власти, выявлять драйверы развития», — подчеркнул ректор СКФУ Дмитрий Беспалов.
По данным СКФУ, самый значительный рост производительности труда (178%) зафиксирован в финансовом и страховом секторе. Положительные показатели также наблюдаются в сфере операций с недвижимостью (167%), сельском хозяйстве (161%), образовании (161%), торговле (160%) и профессиональной, научной и технической деятельности (160%).
На производительность труда напрямую влияет среднемесячная заработная плата. С 2019 по 2022 годы зарплаты в крае выросли на 164,34%. В среднем по отраслям экономики региона заработная плата в течение 2021-2023 годов возросла на 25,8% или 9667 рублей. Разница в уровне зарплат между отраслями в регионе меньше, чем в среднем по стране.
В Ставропольском крае основной прирост заработной платы наблюдается в высокотехнологичных секторах, таких как информатизация и связь, где активное внедрение цифровых технологий стимулирует рост производительности.
Ключевым фактором повышения производительности является внедрение современных технологий и бережливых производственных методов. В рамках нацпроекта «Производительность труда» в крае активно используются методики по оптимизации производственных процессов, снижению потерь и повышению загрузки оборудования. Так, в 2023 году завод «Техноплекс» показал индекс производительности труда 105,2%, а завод «Ставропольский бройлер» — 104,8%.
Эксперты прогнозируют, что в 2024 году прирост производительности труда среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» составит не менее 5% по отношению к предыдущему году.
Кроме того, по данным экспертов, в 2024 году Ставропольский край, как и вся Россия, столкнется с острой проблемой дефицита квалифицированных кадров.
По данным профессора кафедры финансов и кредита СКФУ, доктора экономических наук, доцента Анны Савцовой, эта ситуация связана с демографическим кризисом. Несмотря на это, 62% работодателей в крае планируют увеличить штат.
«Серьезный дефицит кадров сохранится в 2024 году. Чтобы решить проблему, необходимо усилить меры по профессиональной подготовке и переподготовке кадров, особенно в высокотехнологичных отраслях», — отметила Анна Савцова.
Эксперты СКФУ считают, что для повышения производительности труда в крае необходимо создать современную производственную и социальную инфраструктуру, провести цифровизацию основных бизнес-процессов.
По мнению экспертов, Ставропольский край обладает высоким потенциалом для роста производительности труда. При условии преодоления текущих вызовов и эффективного использования имеющихся инструментов, регион сможет укрепить свои позиции на экономической карте России и обеспечить достойное качество жизни для населения.
Ранее РБК Кавказ писал о том, что дефицит кадров остается фундаментальной проблемой для всех российских регионов. На Кавказе проблематика специфична за счет объемного рынка неформальной занятости. На фоне большой работы по привлечению инвестиций на территорию региона эти обстоятельства могут существенно замедлить темпы экономического роста. Эксперты отмечают, что даже при «обелении» рынка труда дефицит кадров меньше не станет, при этом вузы максимально ориентированы на запросы рынка.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
