РБК ТВ Юг: в городах России есть запрос на гармоничную городскую среду
Эксклюзивное интервью. Гузелия Имаева, генеральный директор Национального агентства финансовых исследований (НАФИ):
- «Есть города, и к этому сегменту относятся Ростов-на-Дону и Краснодар, в которых есть запрос на совершенствование культурного кода. (…) У населения есть запрос на гармоничную среду. И многих волнует некоторая эклектика и стихийность современной застройки, которая не всегда вписывается в исторический облик города, не всегда учитывает культурное и другое наследие».
- Об исследовании жителей Ростова-на-Дону и Краснодара: «Многие говорили, что их беспокоит дизайн новой застройки и не всегда гармоничное оформление города. (…) В Ростове-на-Дону, в Краснодаре, в крупнейших городах России есть запрос на то, чтобы создавать «живую» среду».
- «Если говорить про интересные аспекты и ассоциации культурного наследия, которые нам называли, жители Ростова-на-Дону ассоциируют культурное наследие своего города с писателем Михаилом Шолоховым, с рекой Дон, донской ухой. В том числе, молодежь называла исполнителя Басту. (…) Если мы говорим про Краснодар, то ассоциируется с Краснодаром, в первую очередь, Черное море, кубанское казачество. Говорили про Абрау-Дюрсо, про Кубанский казачий хор».
РБК PROSkills: об особенностях взаимоотношений между соискателем и работодателем в современных условиях.
— Екатерина Харченкова, эксперт hh.ru Юг:
«Преимущество сейчас на стороне соискателей, у них есть возможность выбирать. Поэтому нужно четко понимать, какие критерии для вас, как для работодателя, приоритетны, а каким навыкам вы готовы обучить. (…) Важно также при собеседовании уточнить, какие у соискателя пожелания, что для него является мотивацией, и давать возможность ему задавать вопросы, потому что потом это поможет «продать» вашу компанию».
Подробности смотрите в 10:05 14:05 и 17:00
— на сайтах РБК Краснодар, РБК Ростов и РБК Кавказ;
— в Краснодарском крае в интерактивном телевидении Ростелекома на 39 кнопке, а также приложении Wink.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
