Потребность в кадрах на предприятиях ОПК СКФО снизилась на треть за год
Реализация программы «Кадры для ОПК Северного Кавказа», разработанная Северо-Кавказским федеральным университетом, позволила за год снизить потребность в специалистах на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК) в округе на треть. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу вуза.
«С 2023 года в округе реализуется макрорегиональный проект "Кадры для ОПК Северного Кавказа". В СКФО функционируют более 80 предприятий ОПК, половина из них испытывала кадровые потребности на начало запуска проекта. За период реализации проекта потребность в кадрах на предприятиях ОПК макрорегиона снизилась на треть, значительно увеличилось количество студентов, обучающихся по целевым договорам в интересах предприятий ОПК», - приводит ответ пресс-службы агентство.
Участниками проекта являются региональные органы государственной власти, вузы Консорциума Северного Кавказа, средние специальные учебные заведения, предприятия оборонно-промышленного комплекса округа.
В пресс-службе вуза отметили, что данный проект показал свою эффективность, работу над ним продолжат.
Дополнительно в СКФУ разработали и предложили к внедрению на Северном Кавказе программу «Карьерный старт в ОПК», направленную на поддержку молодых специалистов и закрепление их на предприятиях. Она предусматривает меры финансовой поддержки по обеспечению жильем, выплаты подъемных средств при трудоустройстве на предприятиях ОПК округа.
В марте 2024 года РБК Кавказ сообщал, что Дагестану не хватает более 200 человек на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. В целом потребность республики в кадрах на предприятиях составляет более 1 тыс. человек. К 2030 году, по прогнозу, недостаток кадров составит 5 тыс. работников.
Тематический проект о российской винодельческой культуре, вине и спиртных напитках
