Перейти к основному контенту
ProКадры ,  
0 

Мнение: девелоперы Юга конкурируют за молодых специалистов

Строительные компании Юга конкурируют за молодых специалистов. В гонке девелоперов за молодых соискателей выиграют те игроки, которые кроме конкурентной заработной платы предложат систему мотивации, подходящую этой категории соискателей. Мнение об этом озвучила директор hh.ru Юг Олеся Лавренова в ходе круглого стола Медиа Группы РБК Юг и Северный Кавказ «Стройке нужны руки: как девелоперы Краснодарского края решают проблему нехватки кадров.

«Выигрывает в гонке работодателей не тот, кто может предложить высокую зарплату, а тот, кто предложит конкурентную заработную плату и что-то еще сотрудникам, что укладывается в их систему мотивации. Очень высокая конкуренция за молодое поколение: выпускников ВУЗов, ССУЗов, а эта аудитория очень отличается по структуре своих мотивационных факторов, от более старшего поколений», — рассказала Лавренова на мероприятии, организованном в рамках выставки YugBuild в Краснодаре.

Она подчеркнула, что сфера строительства на Юге имеет большие возможности для того, чтобы быстро развивать условия труда. Это, по словам Лавреновой, является большим преимуществом региона. Но, в то же время, пока работодатели пытаются взаимодействовать с молодой соискательской аудиторией так же, как с другими категориями, как следствие, не достигают высоких результатов.

«Такая ценность, как польза обществу находится у представителей поколения Z (самого молодого поколения) на последнем месте. А у представителей старшего поколения (от 45-ти лет) — это ведущая мотивационная вещь, которая заставляет работать. У представителей поколения Z на первом месте — заработная плата, которая может покрыть их потребности и удовольствие от работы. Это два ведущих мотивационных фактора молодого поколения», — пояснила Лавренова.

По ее словам, средние предлагаемые заработные платы по Югу в отрасли строительства сегодня находятся на уровне около 75 тыс. руб., в то время как уровень ожидаемой зарплаты — около 90 тыс. руб. Этот дисбаланс сохраняется, даже несмотря на рост примерно на 15-18% за год, ожидания соискателей выше. По мнению Лавреновой, у отрасли строительства есть большой потенциал для того, чтобы стать лучшим работодателем на рынке.

Как сообщал РБК Краснодар, количество вакансий в строительной отрасли Краснодарского края в 2023 году выросло на 77% в сравнении с показателями января 2021 года. По данным платформы рекрутинга hh.ru, уровень конкуренции в строительной сфере ЮФО (рассчитывается как отношение числа резюме к числу вакансий) составляет около 3,1 ед. При этом на рынке округа в целом данный показатель составляет около 3,5 ед.

 

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 12 сентября
EUR ЦБ: 100,74 (+0,24)
Инвестиции, 11 сен, 17:51
Курс доллара на 12 сентября
USD ЦБ: 91,27 (+0,15)
Инвестиции, 11 сен, 17:51
Все новости Кавказ
Почему искусственный интеллект убивает наукуРБК и Сбер, 17:45
МЧС предложило добавить политзанятия в работу с личным составомПолитика, 17:43
Путин снял Масленникова с должности посла в ЧерногорииПолитика, 17:43
В Ростове приговорили к 16 годам жителя Севастополя за госизменуПолитика, 17:42
Центробанк установил официальный курс доллара США на 13 сентябряИнвестиции, 17:30
Анна Груздо назначена директором по маркетингу ПСБПресс-релиз, 17:28
Навка запросила у государства ₽29,5 млн на свое ледовое шоуСпорт, 17:22
Онлайн-курс Digital MBA от РБК Pro
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Лукашенко призвал Армению сохранить с Белоруссией добрые отношенияПолитика, 17:20
Нападение ВСУ на Курскую область. ГлавноеПолитика, 17:17
Отец Блиновского опроверг информацию о задержании сына после допросаОбщество, 17:17
ЕС на полгода продлил индивидуальные санкции против РоссииПолитика, 17:14
Дзюба перешел в «Акрон»Спорт, 17:07
ПСБ выдал более ₽2 млрд ипотеки на покупку квартир в ДНР и ЛНРПресс-релиз, 17:06
Nokian Tyres договорился о производстве шин из берестыБизнес, 17:05