Кавказ , 13 янв 2024, 08:00

РБК ТВ Юг: На Кубани средняя зарплата в 2023г. выросла на четверть

Эфир РБК ТВ Юг 13 января: эксклюзивное интервью с руководителем пресс-службы hh.ru Юг и РБК PROБудущее

Про уровень конкуренции на рынке труда РФ: «Для того, чтобы было комфортно и соискателю, и работодателю, должно быть хотя бы от 4 до 8 резюме на вакансию. <…> В начале года в целом по стране было примерно 4 резюме на вакансию, такая граница нормы. И затем он начинает падать, особенно динамично, я бы сказала, драматично начинает падать с весны. И значение опускается до 3 резюме на вакансию. Причем, в Краснодарском крае и Ростовской области падению было еще более заметным и драматичным. По итогам ноября, в Ростовской области 2,8 резюме на вакансию. В Краснодарском крае чуть больше 3 резюме на вакансию».

«Юг России, Кубань и Дон, чувствовали себя не очень хорошо, по сравнению со всей Россией, потому что дефицит кадров наблюдался в самых человекоемких отраслях. Мы говорим о строительстве и недвижимости, о сфере производства, рабочего персонала, сельского хозяйства, сфера гостеприимства. <…> Основная причина — это демография. Поэтому мы прогнозируем продолжение ситуации с дефицитом кадров, с кадровым голодом в 2024 году».

«В 2024 году 63% компаний планируют увеличение заработной платы. Чаще всего об этом говорил крупный бизнес».

rbc.group

«Компании довольно оптимистично смотрят на развитие своего бизнеса в 2024 году. 38% компаний из более 500 опрошенных заявили о том, что они довольно положительно смотрят в 2024 год и считают, что будет всё достаточно хорошо».

rbc.group

«В некоторых отраслях динамика резюме отрицательная. Например, в сфере медицины и Ростовской области, и в Краснодарском крае динамика отрицательная, минус 3% (за январь—ноябрь 2023 года относительно аналогичного периода 2022 года — прим. ред. РБК ТВ Юг)».

«Зарплаты в 2023 году росли. <…> В среднем, примерно на 15% выросли зарплаты в наиболее дефицитных сферах — у рабочего персонала, «синих воротничков», у линейного массового персонала, курьеров, водителей, операторов call-центров».

Про рынок труда Ростовской области: «Мы начинали год со средней предлагаемой заработной платой в 35 тыс. рублей. По итогам ноября, это уже 45 тыс. рублей. <…> И примерно такая же ситуация, на 10-11 тыс. рублей произошло увеличение средней заработной платы и в Краснодарском крае».

«Более всего не хватает в Краснодарском крае водителей, менеджеров по продажам и продавцов-кассиров».

«В 2023 году увеличилось количество предложений для специалистов, которые умеют работать с нейросетями, с искусственным интеллектом. Если на Дону и на Кубани в 2022 году было около 25-30 подобных предложений, то сейчас на Дону количество таких вакансий увеличилось более чем в 10 раз, на Кубани — в 7,5 раз».

Про вакансии для людей с ограниченными возможностями здоровья: «Если возьмем ЮФО, то количество таких вакансий к концу 2023 года увеличилось на 59%, по сравнению с 2022 годом. Если взять Краснодарский край, то здесь плюс 68%, на Дону — плюс 55%».

РБК PROБудущее: о перспективах молочной отрасли Юга.

— Артем Белов, генеральный директор Национального союза производителей молока.

«Я думаю, что молочная отрасль является одной из самых перспективных индустрий с точки зрения инвестиций в ближайшие годы. Какие факторы будут этому способствовать? <…> Первое — это экспортноориентированная модель молочной отрасли. Второе — в отрасли продолжится тенденция укрупнения и консолидации. <…> Третья тенденция — это продолжение замещения объемов производства молока в личных подсобных хозяйствах. И для южных регионов, прежде всего, для регионов Северного Кавказа, это очень важная тенденция».

Подробности смотрите в 10:05, 14:05 и 17:00
— на сайтах РБК Краснодар, РБК Ростов и РБК Кавказ.