Кавказ , 30 дек 2023, 08:00

РБК ТВ Юг: работодатели Юга будут увеличивать расходы на персонал в 2024г

Эфир РБК ТВ Юг 30 декабря: РБК PROмягкаяСила и РБК PROБудущее

РБК PROмягкаяСила

Мария Афонина, координатор программы «Женщина-лидер», проректор Мастерской управления «Сенеж», член Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ.

«Мы рассказываем про цели устойчивого развития, про институты развития и поддержки, которые есть в нашей стране: про Фонд президентских грантов, Фонд культурных инициатив, таким образом расширяя мировоззрение и возможности для наших женщин»
«На сегодняшний день у нас проекты реализуются практически во всех сферах нашей общественной жизни. Конечно, остается образование, остается просвещение. Большое количество проектов реализуется для подрастающего поколения — как для дошкольников, так и для школьников и для молодежи. Широкий спектр проектов реализуется для граждан «серебряного возраста»
«Мы создаем такое образовательное пространство, такой образовательный контекст, в которых у наших женщин появляется возможность к такому творчеству, такому созиданию, к такой мечте. А дальше мы приглашаем экспертов и пытаемся сфокусировать те социальные инициативы, которые возникли в начале программы, укрупнить их»
«Женщине-управленцу важно использовать свои качества, сильные от природы, — такие как эмпатия, эмоциональный интеллект, интуиция, ответственность, умение работать в команде, умение выстроить коммуникативные технологии даже в сложных переговорах. С учетом гибкой эмпатичной позиции»
«В следующем годы мы планируем прийти с нашей программой в новые регионы нашей страны. И у нас уже есть выпускницы в новых регионах, которые обещали нам помочь максимально качественно и эффективно эту программу там реализовать»
«У нас было важно, чтобы женщины, получая новые знания, сразу же могли на практике их реализовывать: создавать команды для того, чтобы работать в социальном проекте, понимать в целом, что такое социальный проект. Выбирать и укрупнять социальную инициативу»
«Мы были очень удивлены, когда наши проекты, наших женщин, получили дальнейшее развитие, стали жить дальше. И мы даже с некоторыми проектами сотрудничаем»
«Мы рассказываем про институты развития, которые в нашей стране есть: это и ИРИ, это и Фонд президентских грантов, и Фонд культурных инициатив. У нас есть специалисты, которые рассказывают про нюансы, особенности того или иного института развития. И женщины активно принимают в них участие»
«Этот год для нас был продуктивным в плане включенности в женскую повестку наших выпускниц. Мы традиционно принимали участие в Восточном экономическом форуме, Петербургском экономическом форуме»
«Сейчас сам подход к лидерству — он в нашей стране меняется. И это, конечно, есть инструмент донесения этой информации и развития этих навыков, лидерской парадигмы у наших участников»
«Мы сегодня серьезно разворачиваемся от эго-лидерства к эко-лидерству, когда понимаем: чтобы наша страна двигалась вперед, важно снимать фокус со своих личных целей и направлять на команду, на тех людей, которые двигаются вместе с тобой и идут к общим целям. Именно поэтому экологичная повестка, реализуемая в нашей стране, очень плавно встраивается в лидерскую программу»

РБК PROБУДУЩЕЕ

Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы hh.ru

rbc.group

О прогнозах на 2024 год: «На рынке труда, безусловно, будут появляться новые позиции. Компании, согласно свежему опросу, заявили, что они будут увеличивать расходы на персонал в целом, не только на подбор, но и на адаптацию, на обучение, идти в сторону человекоцентричности. (…) В 2024 году можно действительно выбрать компанию мечты, поискать, потому что предложений будет много»

Подробности смотрите в 10:05 14:05 и 17:00
— на сайтах РБК Краснодар, РБК Ростов и РБК Кавказ;
— в Краснодарском крае в интерактивном телевидении Ростелекома на 39 кнопке, а также приложении Wink.

rbc.group