РБК ТВ Юг: Молодежь рассматривает Кубань как регион для карьерного роста
Эксклюзивное интервью. Лариса Пастухова, президент БФ «Система»:
- «Мы очень четко фиксируем тенденцию серьезного спроса на квалифицированные кадры со стороны работодателей. Более того, последние опросы нанимателей показывают, что 92% из них готовы принимать молодых людей без опыта работы. Это опять же свидетельствует о том, что дефицит кадров значительный. <…> Возможность взять молодого человека после образовательной организации, или еще, когда он студент, позволяет подготовить под себя будущего сотрудника, адаптировать его».
- «Очень многие работодатели смотрят на стажировки, как на возможность найти мотивированные кадры, которые в дальнейшем придут на постоянную работу в профильную индустрию. Вместе с тем, важно отметить, что сегодня институт стажировки в законодательстве не закреплен. Есть производственная практика, которую ребята проходят, получая профессиональное образование. И этот инструмент юридически регламентирован, а стажировка — это очень вариативное понятие. <…> В этом есть очень большая проблема. Если стажировка проходит во время учебного года, то это может не засчитываться в рамках образовательного процесса».
- О программах стажировки в БФ «Система»: «В этом году порядка 2 тыс. молодых людей прошли у нас первичный отбор с потенциальной возможностью получить стажировку. Несколько десятков были отобраны и уже в ноябре-декабре получили свое первое стажировочное место».
- «Сегодня важны знания, важны навыки, но не менее важно, чтобы молодой человек разделял и культурные ценности компании, чтобы он был готов работать в том регионе, где компания расположена. Стажировка позволяет познакомиться обеим сторонам и для себя определить — по пути ли?».
- «Мы, как фонд, работая с молодежной аудиторией, ежегодно проводим замеры, стараемся получать обратную связь от молодежи. Сегодня молодежь готова к горизонтальному перемещению. Причем эта тенденция не точечная. Ребята четко обозначают, что, если это интересное рабочее место, я сегодня живу в Самаре, завтра я готов переехать в Краснодар или на Дальний Восток».
- «На Юге России мы взаимодействуем с агрохолдингом «Степь», реализуя в том числе программы по выявлению, сопровождению и привлечению молодых людей в аграрную отрасль. В этом году у нас состоялась стажировка, которая позволила нам пригласить в Краснодарский край ребят, которые живут в других регионах РФ, получают профильное образование и потенциально рассматривают компанию и регион, как пространство для своего профессионального и личностного развития».
Проект «Бизнес по-нашему»
— Артем Соколов, директор ООО ССП «Мастер семя»
Медиа Группа РБК Юг и Северный Кавказ, в которую входит «Деловая газета.Юг», представляет проект «Бизнес по-нашему», рассказывающий о предпринимателях Юга России.
Новым героем проекта стал селекционер из города Камызяка Астраханской области Артем Соколов. Вместе со своим отцом он занимается селекцией и производством семян бахчевых культур.
Руководитель селекционно-семеноводческого предприятия «Мастер семя» рассказал, как государство помогло в развитии бизнеса, возникли ли трудности после введения санкций, ради чего работают отечественные селекционеры и как им удалось вывести разноцветные арбузы.
Подробности смотрите в 10:33 14:33 и 17:10
— на сайтах РБК Краснодар, РБК Ростов и РБК Кавказ.
Архив прошлых эфиров ищите на нашем Youtube-канале и RuTube-канале
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Кавказ
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
