РБК ТВ Юг: На Дону 160 инновационных проектов получили гранты на ₽500 млн
Медиа Группа РБК Юг и Северный Кавказ и телеканал ДОН 24 запустили совместный проект «Взлетная полоса». Это серия ТВ-интервью с представителями региональной власти, где зрителям расскажут о точках роста донского региона.
Проект выходит на двух площадках: в ростовской студии с гостями общается ведущая телеканала ДОН 24 Анна Глебова, из краснодарской студии — в эфире ведущий РБК ТВ Юг Станислав Бандурка.
Гостем очередного выпуска стал генеральный директор Агентства инноваций Ростовской области Рустам Абдуллаев:.
- «Чтобы реализовать нашу миссию, у нас есть ряд направлений, ключевыми из которых являются помощь в получении мер финансовой поддержки на развитие инноваций, помощь в подборе и поиске партнеров для развития инновационных проектов и внедрение наилучших управленческих технологий в бизнес и производственные процессы. Эти три ключевых направления обеспечивают, по большому счету, закрытие всех проблемных вопросов для развития инновационных проектов».
- «Если говорить конкретно про гранты, то самый распространенный инструмент — это грантовая поддержка Фонда содействия инновациям, с точки зрения масштабности их деятельности. Потому что для микропредприятий и малых предприятий этот фонд огромную поддержку оказывает. Надо отметить, что фонд реализует огромный спектр поддержки, начиная от популяризации инновационной деятельности со школьной скамьи, заканчивая уже серьезными проектами с поддержкой до 50 млн руб. на коммерциализацию прав интеллектуальной собственности, патентов и так далее».
- Про реализацию нацпроекта «Производительность труда» в Ростовской области: «Сейчас у нас более 160 предприятий либо уже закончили этот процесс и продолжают его реализовывать, либо участвуют в нем. Цифра, может быть, небольшой кажется, но если посмотреть на выручки этих компаний, то они значительную долю всей промышленности занимают. Мы ожидаем, что эффект от нашей программы будет колоссальный, потому что он создает целую культуру изменений, новый подход в организации управления производством».
- «Эволюционно создана некая система управления, которая адекватна и вполне эффективна для малых предприятий. Но для того, чтобы они стали национальные лидерами, надо перестраивать систему управления. В разговоре очень часто руководители предприятий хвастаются, что мы никаких кредитных средств не брали, государственной поддержкой мы не пользовались, мы своими силами развиваемся. Да, это тоже способ, но для того, чтобы был взрывной рост, чтобы можно было выйти на национальный и мировой уровень, такой способ развития очень ограничен и бесперспективен».
РБК PROSKILLS: о расширении географии вузов в программе стажировок в агрохолдинге «Степь»
— Оксана Мишечко, директор по управлению персоналом Агрохолдинга «Степь»:
- «Агрохолдинг «Степь» совместно с благотворительным фондом АФК «Система» во взаимодействии уже более 5 лет. Мы вместе реализуем такие проекты, как стажировки, второй год. В 2022 году на стажировку к нам приехало 12 ребят. Из них двое трудоустроены в нашей компании. В этом году мы расширили географию вузов, которые могут принимать участие в стажировке. <…> Более 800 человек прошли отборочный тур. Из них мы выбрали 16».
Подробности смотрите в 10:33 14:33 и 17:10
— на сайтах РБК Краснодар, РБК Ростов и РБК Кавказ.
Архив прошлых эфиров ищите на нашем Youtube-канале и RuTube-канале
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Кавказ
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
