Перейти к основному контенту
PROюгАгро ,  
0 

В отрасли виноделия Кубани вырос дефицит трудовых мигрантов

Фото: freepik.com
Фото: freepik.com

Сотрудники, приезжающие в Краснодарский край на сезонные работы на виноградниках из Дагестана, остаются для трудоустройства в своем регионе. Аналогичная ситуация прослеживается в винодельческой отрасли по всей России, так как ранее приезжавшие мигранты сейчас предпочитают оставаться в своих странах, где также активно развивается виноделие. Об этом сообщили РБК Краснодар эксперты компании hh.ru.

«Рынок труда винодельческой отрасли тесно связан с целым рядом метафакторов: демография, миграционные потоки, экономические изменения, изменения цепочек поставок, соответствие профессиональных навыков на рынке труда потребностям развивающейся экономики, дефицит и профицит сотрудников, техническая оснащенность рабочих мест и вплоть до психологического состояния людей, уровня стресса, уровня энергетики и оптимизма для эффективной работы», — комментирует Юлиана Передерий, руководитель по связям с госорганами hh.ru Юг.

Для привлечения сотрудников на вакансии в сфере виноделия наиболее часто компании увеличивают фонд оплаты труда. Однако, по данным экспертов, это не будет способствовать росту рынка вакансий.

«Логика проста: если есть дефицитный ресурс и есть спрос на этот ресурс, любой экономический агент, заинтересованный в этом ресурсе, будет стремиться завладеть им любой ценой. Что важно отметить: это происходит без какой-либо связи с ростом производительности труда. Для экономики это, мягко говоря, не очень хорошо. Я бы назвала это одной из главных «болей» бизнеса и экономического блока, поскольку получается замкнутый круг: экономика развивается, компаниям нужны люди, людей нет, в итоге бизнес вынужден переплачивать, залезая в пустой карман. Эта история не способствует процветанию рынка. Тот же самый «разгон» зарплат мы наблюдали в 2008 году», — отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

Так, в Краснодарском крае отрасль виноделия входит в топ-15 специализаций, востребованных работодателями в регионе. В списке наиболее дефицитных профессий находятся торговые представители, продавцы, консультанты и кассиры, разнорабочие, агрономы, операторы производственных линий, электромонтажники, менеджеры по продажам, кладовщики, водители.

Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 3 октября
EUR ЦБ: 103,87 (+0,7)
Инвестиции, 02 окт, 16:46
Курс доллара на 3 октября
USD ЦБ: 98,48 (+1,06)
Инвестиции, 02 окт, 16:46
Все новости Кавказ
Зачем в Узбекистане открывают отдельный суд для иностранных инвесторов Pro, 09:26
Урожай озимых культур в Дагестане в 2023 году сократился на 9% Кавказ, 09:19 
СК заочно обвинил Буданова и других военных Украины в терактах Политика, 09:18
Суд в ДНР выдворил двух священников ПЦУ Политика, 09:01
Что будет, если Германия перестанет выпускать автомобили, — The Economist Pro, 09:01
10 главных действующих лиц октября 1993 года. История в фото Политика, 09:00 
Новые отшельники: как минимизировать минусы удаленной работы РБК и Ahead, 08:39
Нетворкинг: как заводить полезные знакомства
За 5 дней вы научитесь производить нужное впечатление и извлекать пользу из новых контактов
Прокачать навык
24% доходности: заплатит ли «Сургутнефтегаз» супердивиденды за 2023 год Pro, 08:38
Под обстрел попала территория предприятия в белгородском Шебекино Политика, 08:34
Топливо разлилось на станции под Красноярском из-за столкновения вагонов Общество, 08:24
Заводы, киберпреступники и дефицит специалистов: что ждет ИТ-индустрию РБК и Kaspersky, 08:05
FT узнала о требовании Индии к Канаде отозвать свыше 40 дипломатов Политика, 08:03
В «Спартаке» определились с вариантами главного тренера команды Спорт, 08:00
Борис Титов: вузы Юга займутся подготовкой кадров в сфере энотуризма Кавказ, 08:00