Кавказ , 25 мая 2023, 06:50

РБК ТВ Юг: Спрос на отечественную минеральную воду и «мягкая сила»

Эфир РБК ТВ Юг 25 мая: эксклюзивное интервью с генеральным директором компании «Холдинг Аква» Святославом Вильком и «Мягкая сила» красивых людей»

Эксклюзивное интервью. Святослав Вильк, генеральный директор компании «Холдинг Аква»:

«В 2023 году мы наблюдаем рост логистической ставки где-то на 23%. <…> Маркировка, как составляющая давления, существует. Ее удельный вес в общем увеличении себестоимости составляет порядка 30%».
«Есть проблемы с наличием контрафакта в так называемой традиционной рознице. Мы как производители сталкиваемся с этими вещами. Выявляются периодически эти факты, мы на них реагируем. Здесь важно понимать, что мелкооптовая розница — это сложный и дорогой, с точки зрения администрирования, канал. Здесь мы работаем по факту выявления».
«Мы с 2019 года готовились к возможным изменениям на рынке с точки зрения изменения поставщиков. Мы с 2019 года активно занимаемся импортозамещением и стараемся переходить на тех производителей, у которых есть полный цикл производства необходимых материалов для производства нашей продукции внутри России. Эта работа наперед нам очень сильно помогла, когда случилась пандемия коронавируса. У нас были сформированы страховые запасы материалов».
«Я считаю, что спрос будет расти в России и за рубежом. Это связано со многими фактами. В первую очередь с долгосрочными тенденциями. Это тренды на здоровый образ жизни, осознанное потребление. Когда мы понимаем, за что мы хотим заплатить и почему мы употребляем тот или оной продукт».

Проект Медиа Группы РБК Юг и Северный Кавказ «Мягкая сила» красивых людей»:

rbc.group

— Анна Ерылкина, руководитель отдела маркетинга ГК «Альянс»:

rbc.group

«Если мы посмотрим на крупнейший российский бизнес, мы увидим там женщин, которые отлично руководят компаниями».

— Лидия Новосельцева, депутат Ростовской-на-Дону городской думы:

«Если посмотреть глубже, то в промышленных предприятиях процент женщин сейчас более 65, по нашим социальным срезам».

— Татьяна Крашенникова, помощник депутата ГД РФ, член избирательной комиссии Ростовской области:

«Неравенство зарплат между мужчиной и женщиной — такую проблему я бы не выделила в южном регионе. Возможно, это связано с тем, какая кровь у наших ростовских женщин».

— Елена Кожухова, заместитель главы администрации города Ростова-на-Дону (по социальным вопросам):

«В социальной сфере в нашем городе преимущественно находятся женщины и на руководящих должностях, и в целом работают в учреждениях».

— Яна Куринова, руководитель Ростовского регионального агентства поддержки предпринимательства:

«Женщины, приходя с работы, часто должны делать вторую работу, выполнять свою социальную функцию. Это большое счастье, но и огромные силы и энергия, из-за которых не всегда есть возможность начинать свое дело».

— Мария Петрова, начальник управления информационной политики администрации города Ростова-на-Дону:

«Со стереотипами женщина сталкивается всегда. Особенно если у нее светлый цвет волос или красивая улыбка. Ей вначале кажется, что она может не справиться, и женщине приходится доказывать, что она может быть эффективной».

— Татьяна Гордина, заместитель генерального директора по связям с общественностью компании «Группа Агроком»:

«Несмотря на то, что женское присутствие сейчас является современным трендом, я, кроме моды, вижу здесь очень глубокий смысл».

— Елена Бибик, основатель инвестиционного агентства Broker pro estate в РФ:

«Ключевая проблема в том, что до сих пор нет твердой веры в то, что женщина может справиться с ролью высокого руководителя. Еще есть сомнения во многих компаниях и корпорациях».

Подробности смотрите на сайте РБК Кавказ в 10:33, 14:33 и 17:10.