В трех регионах СКФО выросло число молодых работников в 2022 году
По итогам 2022 года в Карачаево-Черкесии, Чечне и Дагестане выросло количество работников в возрасте до 30 лет, следует из материалов аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Так, в Карачаево-Черкесии число молодых специалистов увеличилось на 7,2% (по росту данного показателя республика заняла третье место среди регионов РФ). На 6,9% выросло количество работников до 30 лет в Чечне (четвертое место). В Дагестане рост данного показателя составил 2,7% (седьмое место).
Кроме того, данные регионы попали в число лидеров России по наибольшей доле работников до 30 лет. Чечня заняла первое место в рейтинге с показателем в 26,4%, Дагестан — второе место с долей молодых специалистов в 21,1%, КЧР — восьмое место с показателем в 17,9%.
В целом по России за отчетный период рост работающей молодежи в возрасте до 30 лет зафиксировали лишь в 11 регионах.Один из регионов Северного Кавказа — Кабардино-Балкария — попал в число субъектов страны с наибольшим сокращением числа молодых специалистов. Так, за 2022 год в республике количество работников до 30 лет снизилось на 14,3%. По данному показателю КБР заняла седьмое место среди регионов РФ.
В целом по России число занятых до 30 лет сократилось на 802 тыс., или на 6,9% — до 10,8 млн человек, что составляет 14,9% от всех занятых.
«За последние 10 лет количество работников до 30 лет уменьшилось на 5,9 млн человек, или на 35,6%. Сейчас определенного увеличения доли молодых возрастов среди занятых можно ожидать только во второй половине 2020-х, по мере выхода на рынок более многочисленного поколения нулевых годов», — прокомментировала президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Кавказ
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
