Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 1 июня
EUR ЦБ: 86,5 (-0,01)
Инвестиции, 31 мая, 16:29
Курс доллара на 1 июня
USD ЦБ: 80,99 (+0,31)
Инвестиции, 31 мая, 16:29
Все новости Кавказ
Аналитики рассказали NYT об угрозах для Запада от Северного флота России Политика, 11:52
Место падения неизвестного объекта в Калужской области. Видео Политика, 11:48
Военная операция на Украине. Главное Политика, 11:48
ФСБ сообщила об акции американских спецслужб с iPhone Технологии и медиа, 11:41
Строительство объездов для городов Дагестана начнут в 2024 году Кавказ, 11:40 
Карьера и работа: как работает закон притяжения Pro, 11:39
В апреле производство автомобилей в России выросло на 33% Авто, 11:35
ChatGPT: как превратить нейросеть в помощника
На интенсиве РБК Pro вы научитесь использовать чат-бот для решения ваших задач
Купить интенсив
Ким Кэтролл вернется к роли Саманты Джонс в «И просто так». Но есть нюанс Life, 11:27
10 вариантов квартир с французскими балконами РБК и ПИК, 11:26
Глава СК взял под контроль дело по факту убийства главы села в Дагестане Кавказ, 11:25 
Цифровая независимость: итоги первого дня ЦИПР-2023 Пресс-центр, 11:25
Сложность майнинга биткоина выросла до нового исторического максимума Крипто, 11:23
Какие технологии помогают строить на вечной мерзлоте Тренды, 11:22
В Хабаровском крае подростка насмерть придавило бетонной плитой Общество, 11:20
Кавказ ,  
0 

РБК ТВ Юг: «Самый большой барьер для карьеры женщины — стереотипы»

Эфир РБК ТВ Юг 27 февраля: эксклюзивное интервью с проректором Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» Марией Афониной и РБК PROSKILLS

Эксклюзивное интервью. Мария Афонина, проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия — страна возможностей»:

  • «71% россиян разделяют мнение, что миссия женщины — это быть матерью и хорошей хозяйкой. 85% (подавляющее число в этой статистике именно женщины) считают, что мужчина — это добытчик, человек, который обеспечивает семью. Только 45% считают, что женщина должна обеспечивать себя сама».
  • «Есть специфические черты полов, которые обусловлены социальными и биологическими факторами. Мы понимаем, что женщины, как и мужчины, могут быть успешными в сфере менеджмента и управления. При этом у женщины может быть стиль управления как у «железной леди» — властной, авторитарной, безапелляционной, так и более мягкий, можно назвать такой стиль «родительским» или «сестринским».
  • «Мягкая сила — это термин, который к нам пришел из дипломатии. Это креативность, способность использовать творческий подход в решении задач. Это гибкость, умение адаптироваться и видеть в изменяющихся обстоятельствах не угрозу для своего проекта, а возможность его развития. Это способность находить решение из максимума возможных».
  • «Самый большой барьер для женщины — это стереотипы, которые до сих пор существуют в нашем обществе, это сложившийся устой деловой культуры. Кроме того, в обществе отсутствуют положительные примеры, которые могут показать, что женщина может быть одновременно успешным руководителем и личностью».

РБК PROSKILLS: Виды мотивации персонала

— Татьяна Владимирова, директор «Тренинг Бизнес Консалтинг»:

  • «Мотивирование — это все, что делает руководитель, чтобы подчиненный хотел выполнять свои обязанности. Они должны понимать, какие индивидуальные особенности есть у сотрудника. Кого-то мотивирует доброе слово, кого-то только деньги или карьерный рост. Поэтому необходимо иметь арсенал инструментов, которые могут стимулировать. По моему опыту, придание значимости очень мотивирует людей».

Подробности смотрите на сайте РБК Кавказ в 10:33, 14:33 и 17:13.

РБК ТВ Юг: «Самый большой барьер для карьеры женщины — стереотипы»

Архив прошлых эфиров ищите на нашем Youtube-канале и RuTube-канале

Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Кавказ