Кавказ⁠, 21 ноя 2022, 09:50

Республики СКФО оказались в конце рейтинга по уровню зарплат

Фото: freepik

Пять республик Северного Кавказа в 2022 году оказались в конце рейтинга регионов России по неравенству зарплат, следует из данных исследования РИА «Новости».

Так, 84-е место заняла Ингушетия, здесь доля работающих с зарплатой выше 100 тыс. рублей за отчетный период составила всего 1,3%, а доля работников с зарплатой ниже 20 тыс. рублей — 40,5%. Диапазон самых распространенных зарплат в регионе — 16–32 тыс. рублей.

Дагестан занял 82-е место в списке с долей зарплат свыше 100 тыс. рублей 1,4%. Зарплата менее 20 тыс. рублей за указанный период сформировалась у 39,6% работников. Диапазон самых распространенных зарплат здесь составляет 16–35 тыс. рублей. Выше Дагестана на одну позицию оказалась Чеченская Республика. В этом регионе доля работников с зарплатой выше 100 тыс. также составляет 1,4%, а часть сотрудников с зарплатой ниже 20 тыс. рублей — 39,5%. Размер распространенной зарплаты здесь варьируется от 15 до 33 тыс. рублей.

rbc.group

Кабардино-Балкария заняла 79-е место в рейтинге с показателем 1,6% для работников с зарплатой выше 100 тыс. рублей и с показателем 41,4% для работников с зарплатой ниже 20 тыс. рублей. Диапазон распространенных зарплат здесь находится на уровне 16–33 тыс. рублей.

rbc.group

На 77-м месте расположилась Карачаево-Черкесия. Здесь зарплату свыше 100 тыс. рублей получают 1,6% сотрудников, а зарплату менее 20 тыс. рублей — 38,8% сотрудников. Диапазон наиболее популярных зарплат составил 16–34 тыс. рублей.

Лучше с уровнем зарплаты обстоят дела в Северной Осетии и Ставропольском крае. Данные регионы занимают 68-е и 63-е места в рейтинге соответственно. В РСО-Алания доля работников с зарплатой, превышающей 100 тыс. рублей, составила 2%, на Ставрополье — 2,3%. Зарплату размером менее 20 тыс. рублей здесь получают 39% и 27,3% соответственно.

Лидерами России по уровню зарплат стали Чукотский автономный округ (доля сотрудников с зарплатой более 100 тыс. рублей — 49,6%, менее 20 тыс. рублей — 1,5%), Ямало-Ненецкий автономный округ (доля сотрудников с зарплатой более 100 тыс. рублей — 43,8%, менее 20 тыс. рублей — 1,5%), Магаданская область (доля сотрудников с зарплатой более 100 тыс. рублей — 33,6%, менее 20 тыс. рублей — 0,5%).

Расчеты произведены на основе данных официальной статистики по средним зарплатам в регионах за год (с сентября 2021 по август 2022 года).

Как сообщал РБК Кавказ, республики Кавказа вошли в число аутсайдеров рейтинга рынка труда по итогам 2021 года.

Последнее, 85-е место заняла Ингушетия с показателем 7,1 балла. За год республика потеряла 0,2 балла. В Чечне итоговый балл — 12,3 (плюс 0,3). Карачаево-Черкесия потеряла 0,1 балла (итоговое значение — 13,1 балла). На 81-м месте — Кабардино-Балкария со значением 14 баллов (плюс 0,2 балла). Северная Осетия-Алания прибавила 0,3 балла за год и заняла 80-е место. Дагестан оказался на 79-м месте с показателем 17 баллов, который за год не изменился.

Оперативные новости и важная информация — в Telegram-канале РБК Кавказ