Нулевая необходимость: в каких регионах СКФО нет проблем с врачами
Субъекты Северо-Кавказского Федерального округа вошли в число российских регионов, где был зафиксирован наименьший дефицит врачей, следует из исследования Росстата.
На конец 2018 года в России были незакрытыми около 50 тыс. вакансий врачей и еще около 50 тыс. вакансий среднего медицинского персонала, свидетельствуют данные исследования Росстата (исследование проводилось в октябре 2018 года).
Как пояснили РБК в Росстате, на конец 2018 года в половине регионов России была не закрыта каждая двадцатая вакансия высшего и среднего медперсонала, а в шести регионах не закрыта каждая десятая вакансия.
В Ингушетии в 2018 году доля незакрытых вакансий старшего и среднего медицинского персонала от всех ставок в регионе составила 0%. По этому показателю республика занимает последнее (85-е) место. Согласно данным Росстата, это лучший показатель среди российских регионов.
Строчкой выше находится Чечня (84-е место). В республике в 2018 году доля незакрытых вакансий старшего и среднего медицинского персонала была равна 1,2%. У Дагестана 81-е место в рейтинге и показатель в 1,9%.
Северная Осетия расположилась на 79-м месте. В 2018 году вакантными в РСО-Алания оставались 2,3% ставок врачей, фельдшеров и медсестер.
Карачаево-Черкесия занимает 75-е место. В республике в 2018 году доля незакрытых вакансий старшего и среднего медперсонала от всех ставок в регионе составляла 2,9%.
Ставропольский край находится на 49-м месте с показателем 4,9%. У Кабардино-Балкарии — 21-е место в рейтинге. В республике в 2018 году не было закрыто около 6,6% вакансий высшего и среднего медперсонала.
Самая значительная нехватка врачей была зафиксирована в 2018 году в Камчатском крае — там не было закрыто около 20% вакансий врачей, медсестер и фельдшеров (высшего и среднего медперсонала соответственно).
На втором месте по дефициту в 2018 году была Смоленская область (17,7%). Третье место — у Псковской области (16,2%).
Всего в России на момент анализа Росстата были не заполнены около 10% ставок врачей и 4% ставок среднего медперсонала. Больше всего незакрытых позиций было в службе скорой помощи — пустовала каждая четвертая вакансия.
Как объяснил РБК председатель профсоюза работников скорой помощи Дмитрий Беляков, медики не хотят идти работать в скорую помощь из-за «бешеных нагрузок» и низких зарплат. В частности, столичные бригады скорой помощи «уже на 90% состоят из иногородних врачей, которые едут в столицу в поисках большей зарплаты», утверждает он.
Основатель сервиса по поиску работы SuperJob Алексей Захаров рассказал РБК, что на одну вакансию врача в России приходится 1,6 резюме, на одну вакансию среднего и младшего медперсонала — три резюме. Число вакансий для медицинского персонала превышает число резюме в Южном, Сибирском и Дальневосточном федеральных округах, там конкурс на одно место составляет 0,6–0,8 резюме. За последние три года зарплатные предложения для медработников растут в среднем на 11–20% в год, говорит он.
Как сообщал РБК Кавказ, регионы СКФО стали аутсайдерами рейтинга по размеру зарплат врачей за девять месяцев 2019 года.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
